Минималната заплата за догодина ще е до 667 евро вместо 690 евро

Новата формула на минималната работна заплата (МРЗ), договорена между правителството и социалните партньори, ще доведе до значително по-ниска стойност на възнаграждението в сравнение със сегашното положение. Това стана ясно от изчисления, появили се след съобщението на Министерството на финансите, че в понеделник е постигнато съгласие по новия механизъм. Правителството обаче до момента не е обявило официални изчисления.

Минималната заплата през 2027 г. ще бъде между 620.20 евро, колкото е в момента, и максимум 667 евро. Това стана ясно от думите на Добрин Иванов от Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) в интервю за Нова телевизия във вторник. "Механизмът, който беше договорен вчера за определяне на МРЗ, определя диапазон за договаряне на МРЗ за 2027 г. между 620.20 и 667 евро. Социалните партньори ще имат възможност в този диапазон да изложат своите аргументи и да защитят конкретно число", каза изпълнителният директор на АИКБ Добрин Иванов.

В същото време от "Продължаваме промяната" изчислиха, че по действащата в Кодекса на труда формула минималната заплата от 1 януари 2027 г. щеше да бъде 690.44 евро. Ако мнозинството не беше отменило формулата за минимална работна заплата, бизнесът и българските граждани вече щяха да знаят, че минималната работна заплата за 2027 г. щеше да бъде 690.44 евро, заявиха в изявление от "Продължаваме промяната".

Занапред минималната заплата няма да се определя автоматично, а ще се договаря между бизнеса и синдикатите в определен диапазон, но крайната дума ще е на правителството. Това е договорено на заседание на работната група по въпроса в понеделник вечерта.

Промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя доколко може да нарасне минималното възнаграждение:

• Индекс на цените на малката потребителска кошница - за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата, като се вземе предвид издръжката на живот;

• Брутна медианна работна заплата - за определяне на общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение;

• Брутна средна работна заплата - за определяне на темпа на растеж на работните заплати;

• Брутна добавена стойност на един зает за последните 10 години - за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.

  
  

Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде в диапазон от долна и горна граница. Долната граница ще е минималната работна заплата за последната година. Горната граница ще се определя от среднопретеглената стойност на посочените четири индикатора, кат данните ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт за завършена година.